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Quand un salarié se plaint constamment, que les managers se sont épuisés à essayer de répondre en vain à ses attentes, le ...
Le burn-out ne frappe pas par hasard : c’est l’aboutissement d’un stress chronique mal accompagné. En tant que manager, RH ou ...
En amont des élections professionnelles, syndicats et employeurs peuvent convenir des modalités du scrutin dans un protocole d’accord préélectoral qui s’impose à tous. Que se passe-t-il lorsqu’une can ...
Refonte du régime de la carte bleue européenne, action de groupe largement étendue, et consultation du CSE sur le rapport de ...
Être employeur n’a rien d’un long fleuve tranquille, encore moins face à la montée des risques psychosociaux. Dans une ...
La 9e édition des Journées de la sécurité routière au travail revient le 12 mai prochain. Cet événement, organisé par la ...
Pour une grande majorité des salariés, leur rémunération est mensualisée. Toutefois, sous certaines conditions, un salarié ...
La nouvelle loi adaptant le droit français au droit de l'Union européenne, ou loi DDADUE, a été publiée le 2 mai 2025.
La protection des données confidentielles est une priorité pour de nombreuses entreprises. Lorsqu’un salarié enfreint les ...
Les organismes de Sécurité sociale et la justice ont, pendant longtemps, adopté une position divergente concernant l'année ...
Cette année, de manière exceptionnelle, les nouveaux taux de cotisations AT/MP entrent en vigueur au 1er mai. Les paramètres ...
Dès lors, la Cour de cassation a pu considérer qu’insérer, dans le règlement intérieur, une clause obligeant l’atteinte du ...
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